角色权限设置
超级管理员可为不同角色勾选可使用功能。保存后，用户重新进入或刷新页面即按照权限显示菜单。
员工管理
已整合【部门管理】与【人员管理】功能于同一页面。
The Fame 综合KPI考核系统

With Honour & Character

Performance Leaderboard
员工KPI排行榜
实时展示最新月度 / 季度前三名
月度排行榜
最新月度
暂无月度排名数据
季度排行榜
最新季度
暂无季度排名数据
部门管理
部门列表
共 0 个部门
序号 部门名称 描述 人员数 操作
人员管理
0
总人员数
0
已考核
0
未考核
姓名 部门 岗位 部门主管 状态 月度最终得分 季度最终得分
直接相加		 操作
KPI指标管理

设置各部门的KPI考核指标和权重

新增指标
选择该指标所属的部门
选择该指标用于月度、季度或年度考核
指标名称应简洁明了
%
权重：20%
部门总权重：0%
选择“目标值计算”后，目标值（RM）和实际目标值（RM）将在考核数据录入时填写，系统按 实际目标值 ÷ 目标值 × 100% 自动计算。
目标值说明有助于考核人员理解计算标准
可选的评分参考标准
使用提示
  • 每个部门的总权重建议为100%
  • 指标名称应清晰明确，便于理解
  • 权重设置应考虑指标的重要性
  • 同一部门下指标名称不能重复
  • 修改指标可能影响历史数据，请谨慎操作
指标列表
公司核心价值考核

设置公司价值观与核心能力，并分开呈现两类评估成绩

新增公司价值观
全部价值观权重建议合计 100%
公司价值观列表
总权重 0%
新增核心能力
公司价值观 + 核心能力总权重将统一计算，建议合计 100%
公司核心能力评估表
核心能力权重 0%
员工核心价值与能力评估

独立录入员工在公司价值观项目的评分；公司核心能力评分已拆分至独立页面。

价值观评估录入
公司价值观评分
员工核心价值评估记录
期间 姓名 部门 价值观成绩 价值观等级 操作
公司核心能力评分

独立录入公司核心能力评分；员工核心价值评估已拆分至独立页面。

核心能力评分录入
公司核心能力评分
公司核心能力评分记录
期间 姓名 部门 核心能力成绩 核心能力等级 操作
核心价值成绩主页

集中呈现员工核心价值与能力评估、公司核心能力评分成绩

成绩总览
此页面只呈现成绩；录入功能已移至「数据录入」下拉菜单，设置保留在「公司核心价值考核设置」。
评估记录
0
价值观平均分
0.00
核心能力平均分
0.00
综合平均分
0.00
员工核心价值与能力评估 价值观成绩
公司核心能力评分 核心能力成绩
完整成绩明细
全部期间
期间 姓名 部门 价值观成绩 成绩预览 核心能力成绩 成绩预览 综合总分
考核数据录入
Q1 = January, February, March；Q2 = April, May, June；Q3 = July, August, September；Q4 = October, November, December

请选择考核周期、考核期间和人员开始录入

系统设置 / 等级设置
在此设置分数等级区间、颜色与说明。保存后，系统会自动重新套用到 KPI 综合成绩、分析页面及项目评估等级显示。
考核项目设置入口
集中管理 KPI 指标、公司核心价值考核与等级规则，避免左侧菜单过多。
等级规则设置
建议设置完整且不重叠的分数区间。例如：A = 90–100、B = 80–89。若项目评估总分高于最高上限，系统将自动归入最高等级。
数据备份 / 恢复
备份或恢复部门、人员、KPI、等级规则等系统资料。
项目设置
请先在此页面录入 Project Code、Client Code、Client Name 与 Project Name。项目评估页面将从这里选择项目并自动带出资料，避免重复输入与资料不一致。
项目资料预录入
已录入项目资料
Project Code Client Code Client Name Project Name Last Updated 操作
暂无项目资料
项目评估记录
此页面仅用于查看、搜索、预览、编辑与删除已保存的项目评估记录。新增或更新评估请进入【评估录入】页面。
项目评估记录
Project Code Quarter Client Project Name Categories Department 总分 反馈摘要 等级 操作
暂无项目评估记录
评估录入
本页面用于按季度记录不同部门的项目评估资料。请选择评估年份、季度、项目类别与子类别；系统会按部门自动带出对应评分项目。每个评分项目按其百分比上限输入，Total Score (%) 会把所有评分项目直接相加，并根据系统设置的等级规则自动显示等级。
项目基本资料
部门：Operation
Project Code、Client Code、Client Name 与 Project Name 请先在“项目设置”页面录入。
Operation 评分项目
Total Score (%)
0.0
-
KPI综合成绩总览
本页面自动串接现有 KPI 月度、季度、年度成绩，只作汇总查看，不会修改原有数据录入、指标设置及多维分析功能。
记录数量
0
参与人数
0
平均分
0.0
最高分
0.0
排名 员工姓名 部门 考核周期 考核期间 总分 / 预览 等级 涉及项目 备注
暂无数据
多维分析面板
0
平均得分
0
最高分
0
最低分
0
考核次数
0
考核人数
0
涉及部门
分数分布分析
部门得分对比
月度趋势分析
部门指标雷达图
部门综合对比
部门等级分布
趋势分析
趋势类型分布
指标分析结果
TOP 10人员排名
排名变化趋势
详细数据
第1页 / 共1页
排名 人员 部门 时间 总分 等级 趋势 详情